Университет корпоративного обучения «Люди Дела»

Университет корпоративного Университет корпоративного обучения «Люди Дела» обучения «Люди Дела» входит в Консалтинговый Холдинг «Люди Дела» — крупнейшую в СФО консалтинговую компанию, ведущую направления аудиторского, юридического, оценочного, IT, маркетингового, рекламного, кадрового и обучающего консалтинга в России и СНГ.

Университет Корпоративного Обучения «Люди Дела» — консалтинговая компания, занимающаяся созданием, внедрением и организационно-методической поддержкой корпоративных систем развития персонала в российских и международных компаниях. Провайдер системного корпоративного обучения.

Мы несем ответственность за результаты.

Гарантии результатов основываются на системе ключевых показателей (KPI). Эффективность работы выражается, прежде всего, в улучшении экономических показателей компании клиента. Это Бизнес и единица измерения результативности — деньги. Университет корпоративного обучения «Люди Дела» гарантирует следующие результаты:

Снижение затрат на обучение персонала — отпадет необходимость нанимать тренеров для проведения обучения персонала одних и тех же должностей по сходным темам, поскольку учебному центру Вашей компании будут переданы подробные методики обучения и созданы пособия, по которым дальнейшее обучение может проводиться собственными силами.
Повышение эффективности ключевых бизнес-процессов — созданные методические пособия будут использоваться сотрудниками в качестве инструкций по выполнению работ.
Ускорение сроков запуска новых проектов и бизнесов — при создании программ процессы, которых раньше не было в бизнесе, будут заново сконструированы специалистами ОАО Холдинг «Люди Дела», что позволит Вашим сотрудникам избежать метода «проб и ошибок».
Хранение ценных корпоративных знаний — будет создана система хранения и использования ценных корпоративных знаний Вашей компании, при необходимости она может быть автоматизирована.
Контроль результатов обучения — для каждой обучающей программы разрабатываются ключевые показатели результативности, по которым можно осуществлять контроль.

Наши программы направлены на достижение Ваших стратегических целей.

Университет корпоративного обучения «Люди Дела» работает в соответствии со стратегическим заказом компании. Все программы разрабатываются с учетом генеральной стратегии компании клиента и направлены на повышение её конкурентоспособности и рыночной ценности.

Консультационный подход в работе с клиентом.

Обучение проводят реальные менеджеры и консультанты, которые в процессе тренинга передают собственный опыт управления бизнесом для решения конкретных задач компании клиента.

Направления деятельности

Корпоративные системы развития персонала.

Университет корпоративного обучения «Люди Дела» занимается построением комплексной системы обучения персонала в соответствии с уникальными целями организации и требованиями современного менеджмента.

При этом в отличие от стандартных тренингов и других универсальных обучающих программ, для Вашей компании может быть разработана собственная система обучения, отражающая стратегию компании, уникальный опыт и уникальные внутренние процессы, работу с Вашей продукцией, клиентами и поставщиками.

Комплексная программа включает в себя обучение сотрудников правильной работе во всех ключевых бизнес-процессах компании, опираясь на специально созданные методические пособия по основным регламентам и стандартам компании.

Корпоративные методические пособия и программы обучения будут создаваться специалистами ОАО Холдинг «Люди Дела» — крупнейшей в СФО консалтинговой компании, ведущей направления аудиторского, юридического, оценочного, IT, маркетингового, рекламного, кадрового и обучающего консалтинга в России и СНГ.

Перечень работ при построении систем корпоративного обучения:

Диагностика потребности в обучении.
Проектирование и разработка обучающих программ под решение корпоративных задач.
Корпоративное обучение.
Методическое сопровождение и передача образовательных технологий внутренним тренинг-менеджерам.
Комплексная система посттренингового обслуживания.
Постановка системы управления знаниями.
Сопровождение профессионального роста кадрового состава компании.
Оценка эффективности программ развития персонала.

В результате в компании появляется собственная — а не заимствованная — программа обучения, в которую могут быть интегрированы методики сторонних образовательных учреждений.

«Супер-задачей» каждого нашего тренинга является не просто передача знаний, а организация таких условий, что обучающаяся команда вырабатывает ценное для компании решение (новый стандарт работы, технологию, алгоритм).

Специализированные директорские Бизнес-курсы.

Оказывается, для того, чтобы быть успешным управленцем, необходимо, чтобы знания и навыки в отраслевой сфере составляли около 20%, а остальные 80% управленца должны заполнять понимание общих принципов бизнеса и… черты характера! В особенности, такие как: умение зажечь нужные эмоции в людях, умение мотивировать персонал, убеждать, уверенность, гибкость в принятии решений, нестандартность мышления. Именно развитию таких качеств и навыков посвящены директорские курсы.

Специализированные бизнес-курсы предназначены для руководителей бизнес-линий. Курс ведут несколько тренеров во главе с «эталонным» менеджером направления. График обучения — без отрыва от работы. Направлены на решение практических вопросов менеджмента, за счет обмена опытом развития бизнеса. Комплексное повышение управленческой компетентности.

Генеральный директор.
Директор по качеству.
Директор по развитию.
Директор по экономике и финансам.
Директор по маркетингу
Директор по продажам
Директор дистрибьюторской сети

Комплексные бизнес-курсы обычно состоят из мастер-классов по решению проблем каждой области менеджмента.

Предназначены для директоров, акционеров и собственников бизнеса, а также для кадрового резерва топ-менеджмента компании:

Директорский интенсив. Это необычный курс овладения управленческим мастерством и укрепления сил личности. В течение недели участники проходят интенсивную программу обучения на утренних мастер-классах, тренируют управленческие способности на вечерних тренингах и активно отдыхают на экстремальных экскурсиях Алтая и Шерегеша.
Директорский марафон. 42 часа 195 минут управленческого мастерства! Тематические мастер-классы, интерактивные тренинги, семинары и деловые игры. Преодолев все этапы, Вы откроете для себя новые перспективы личностного роста, научитесь мобилизовывать внутренние ресурсы, поделитесь опытом ведения интеллигентного бизнеса, а также познакомитесь с интересными людьми, возможно, Вашими будущими партнерами!
VIP-коучинг. Групповое и индивидуальное консультирование. Специализированные коуч-сессии по решению практических задач.

Контактная информация

Университет корпоративного обучения «Люди Дела»

630132, Новосибирск, ул. Челюскинцев, 56, телефоны: (383) 221-46-54, 220-13-72, e-mail: .

Вам предоставят скидку, если во время телефонного звонка вы сообщите о том, что получили информацию на сайте «ВсеТренинги.ру».

" data-mrc-config="{'type' : 'button', 'caption-mm' : '1', 'caption-ok' : '3', 'counter' : 'true', 'text' : 'true', 'width' : '100%'}">Нравится

Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Сегодня: 17 мая 2012 года, четверг

Дата Время	Мероприятие:	Организатор Тренер	Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, открытые мероприятия данной компании не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория