Компания TeamWorks
Компания TeamWorks занимается
разработкой и проведением активных программ по командообразованию.
Мы работаем для того, чтобы предложить нашим партнерам разнообразные и эффективные программы по развитию и усилению командного духа в их коллективах. Мы верим, что командный дух — это мощный ресурс, который помогает компании развиваться и двигаться вперед в любых, даже самых сложных условиях.
Безусловно, Вы задумывались над тем:
- Как можно увеличить эффективность вклада каждого сотрудника в общее дело компании?
- Чувствуют ли сотрудники личную ответственность за успехи и неудачи своей компании?
- Работает ли коллектив как хорошо отлаженный механизм, как единая команда?
Если для Вас эти вопросы актуальны и важны, ответы на них мы можем помочь Вам найти.
Мы предлагаем программы, направленные на развитие персонала по таким параметрам как:
- со-настроенность на совместную работу;
- умение и готовность работать вместе, быть командой;
- осознание и принятие личной ответственности за общий результат;
- эффективность взаимодействия и коммуникаций между сотрудниками;
- доверие и уверенность друг в друге;
- знание, понимание и принятие цели и ценностей компании;
- командный дух, гордость за свой коллектив и организацию.
Для решения этих задач мы используем широкий ассортимент активных программ:
- классический тренинг командообразования «Веревочный курс»;
- сюжетно-динамические игровые программы;
- командообразующие мини-походы, квесты;
- творческие командные тренинги;
- ролевые игры.
Мы будем рады оказаться полезными Вам и Вашей компании!
Контактная информация
Компания TeamWorks
630091, Новосибирск, оф. 7, телефоны: (383) 224-96-79, 286-76-90, e-mail: .
Вам предоставят скидку, если во время телефонного звонка вы сообщите о том, что получили информацию на сайте «ВсеТренинги.ру».
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Тренеры компании
Максим Долгов (Москва)
Последние 10 мероприятий
IV Региональный форум «СибТренинг-2011»,
Презентация тренинга по теме «Мотивация персонала в организации». Обзор программ по развитию управленческой эффективности,
Круглый стол «Управление персоналом в пост-кризисный период. Основные тенденции и задачи 2011 год»

Комментарии
Добавить комментарий