Алексей Геннадьевич Коваленко
Новосибирск
- Бизнес-консультант;
- Тренер СибАК.

Закончил Алтайский государственный технический университет (мировая экономика), Национальный Университет (Киев) — отделение BsC (International Economy). Международное образование — Civic Education Project (CIU — Вена, Yale U. — U.S.).
Дополнительное профессиональное образование
Получал в рамках курсов:
- «Организация работы отдела Customer Service (Обслуживания клиентов) в ОАО КФ «Россия» (Самара),
- «Управление ключевыми клиентами» и «Конкурентный маркетинговый анализ» в Nestle-Food (Москва),
- «Розничные продажи и внедрение стандартов сервиса» в ОАО «Альфа-Банк» (Москва).
Опыт консультирования и проведения бизнес-тренингов: Nestle Food (Москва) — Активные региональные продажи, отраслевой маркетинговый анализ, «GBC» (Санкт-Петербург) — Консультант, бизнес-тренер, ОАО «Альфа-Банк» (Москва) — управление персоналом регионального подразделения федерального банка, консультирование менеджмента подразделения по HR-вопросам.
Компании-заказчики: ООО «Нестле-Фуд», ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат», «Стройдорэкспорт» (Кемерово), «ОАО «Мелькорм» (Кемерово), ОАО «Алтайкрайгазсервис», ОАО «Кондитерская фирма «Алтай» (Nestle), ОАО «Завод бурового оборудования» (Оренбург), ФГУП «Бийский олеумный завод», ОАО «Сибирьтелеком», ГК «Система-Город», ООО «Айс Крим», ОАО «Мельник», ООО «Росэнергопром», ЗАО «Пава-Рос», «Барнаульский молочный комбинат» и другие.
Области специализации
- HR-менеджмент. Оптимизация HR-процедур компании. Подбор, оценка, развитие.
- Маркетинг и сбыт: Постановка и корректировка процессов, разработка стратегии продвижения, исследования, Marketing-Mix, Promo-Mix, оптимизация служб сбыта.
- Стратегический менеджмент: Организация стратегических сессий, внедрение сбалансированных систем показателей (BSC).
- Бизнес-процессы: Внедрение процессного управления на предприятии, оптимизация процессов предприятия.
Представлен компанией:
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Последние 10 мероприятий
Тренинг «Подбор, оценка и аттестация персонала». I блок

Комментарии
Добавить комментарий