Анастасия Викторовна Скребнева

Новосибирск

Бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом.

Образование

2005 г. — Международный Центр Финансово-Экономического Развития. ВКК — Национальный союз кадровиков России. Школа менеджера по персоналу: «Практика управления человеческими ресурсами в России», Москва — on-line, сертификат.
2003 г. — Сибирская Академия Государственной Службы при Президенте РФ. Факультет: государственное и муниципальное управление. Специализация: менеджер по управлению персоналом.

Дополнительное образование

ЦДО «Сфера» повышение квалификации: «Инспектор по кадрам».
Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР) семинары:

«Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации».
«Вас проверяют: требования Федеральной инспекции труда».
«Как обеспечить компанию хорошими кадрами: подбор, отбор, адаптация персонала».
«Как научиться управлять временем: тайм-менеджмент»,
«Трудовой договор: типичные ошибки. Трудовые споры».
«Как научиться управлять временем: краткий курс тайм-менеджмента».

КПИ «Сибпроектэлектро»:

«Управление проектами шаг за шагом: техники и инструменты. Стандарт PMBoK института PMI».

БЦ «Профессиональное развитие»:

«Система оценки трудовой деятельности и профессиональных компетенций персонала в организации: современные технологии».

КА «Business Connection»:

«Бизнес со знаком +. Как оценить и повысить эффективность HR-службы».

УЦ «Бизнес-магистр»:

«Трудовой кодекс РФ. Трудовые отношения. Практика применения трудового законодательства».
Курс-тренинг «Эффективные продажи».

Компетенции

Разработка и реализация концепции кадровой политики и HR-бюджета.
Формирование пакета кадровых программ (создание кадрового резерва, обучение, мотивация, социальная адаптация, наставничество, омоложение и оздоровление, оценка персонала, поддержание корпоративной культуры).
Мониторинг рынка труда и заработной платы, подготовка рекомендаций по оплате труда.
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений: об оплате труда, о ежегодном отпуске, о материальной помощи, о предоставлении ссуды, о повышении квалификации и др.
Поиск и подбор персонала (все позиции, а также сложные вакансии узких специалистов). Executive Search, Head-hunting, активная работа с профильными вузами, КА, обучающими центрами, СМИ, ГСЗН.
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство (восстановление, организация работы).
Практический опыт в сфере управления персоналом более 7 лет, работы преподавателем, бизнес-тренером более 2-х лет.

Профессиональный опыт

05.2010 г. — н. вр. — Центр дополнительного образования Новосибирского филиала Томского экономико-юридического института. Бизнес-тренер, преподаватель курсов «Управление персоналом», «Современное кадровое делопроизводство», «Мотивация и стимулирования персонала», «Кадровый консалтинг» и др.
04.2010—09.2010 гг. — ООО «СвязьМонтажСервис» Региональный менеджер по персоналу (проект по развитию региона в СФО — обслуживание БС для TELE-2).
10.2006—01.2009 гг. — Компания «Доктор Ключ» Заместитель директора по персоналу.
02.2006—05.2006 гг. — Торговый дом «Сибфрост» Руководитель отдела персонала.
05.2004—02.2006 гг. — Группа компаний «Сибпроектэлектро», «Гипроэнергопром», МЦФЭР. Руководитель службы персонала, Менеджер по персоналу.