Арина Кирель
Новосибирск
Образование
- 1981—1985 гг. — Новосибирский Институт Народного Хозяйства, Специальность «бухгалтерский учет» квалификация «Экономист».
.jpg)
- 2002—2007 гг. — Новосибирский Классический Институт.
- Специальность Организационный психолог.
- Квалификация «Психолог. Преподаватель психологии».
Дополнительное образование
- 2003 г. — Свидетельство «Тренинг-менеджер» центра психологии НГУ, квалификация бизнес-тренер.
- 2007 г. — Многоуровневая программа по стандартам SHL, Москва:
- «Организация и проведение центров оценки и развития»;
- «Система управления исполнением и развитием персонала» (Performance Development System — PDS);
- «Интервью по компетенциям» (Competency Based Interviewing Course);
- «Профессиональное Тестирование».
- 2008 г. — Москва Семинар-практикум для управляющих и владельцев розничных компаний. «Менеджмент магазина», Москва;
- 2009 г. — Институт Тренинга «Управление сервисом», Санкт-Петербург.
Профессиональный опыт бизнес-тренера
- С 1994 тренер-фрилансер, консультант.
- Опыт личных активных продаж с 1991 г.
Разработанные тренинги и семинары
- Управление персоналом.
- Assessment Centre.
- Коммуникация — Клиенториентированный сервис.
- Стратегический менеджмент.
- Развитие управленческих навыков для руководителей.
- Позиционирование на рынке — ключевые клиенты.
- Управление сервисом.
- Организационное-консультирование.
Клиенты
«Спортмастер — Сибирь», «Академ Софт», «МДМ банк», ОАО Коммерческий банк «Региональный кредит», Медицинский центр «Шарм», «Септима» (Меркус-2000), «Даймонд Персонал», «Вымпелком», «Айсберг-Новосибирск», «ИКЕА», «Рекламист», «Сибирский строительный союз», «АльфаСтрахование», НФ ЗАО «КМС» — TELE2 Новосибирск и мн.др.
Направления работы с крупными компаниями
- психодиагностика персонала,
- построение системы обучения, аттестации и оценки персонала,
- проф.теститрование персонала.
Представлен компанией:
Новосибирский Городской Тренинг-Центр
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Последние 10 мероприятий
Семинар-практикум «Интервью по компетенциям SHL»,
Практикум «Интервью по компетенциям по стандартам SHL«Модуль 2,
Семинар-практикум «Организация и проведение Assessment Center»,
Программа подготовки менеджеров по персоналу,
Тренинг для тренеров,
Семинар «Assessment Centr по стандартам SHL»,
Семинар-тренинг «Интервью по компетенциям по стандартам SHL»,
Семинар-практикум «Управление персоналом»,
Тренинг «Интервью по компетенциям»,
Мастер-класс для тренеров «Разработка ролевых игр в соответствии с необходимым навыком»

Комментарии
Добавить комментарий