Давид Шустерман

Москва

Сертифицированный консультант по управлению;
Член президиума Национального Института Сертифицированных Консультантов по Управлению России (НИСКУ);
Член Датского института сертифицированных консультантов;
Директор российской консультативной фирмы «Пятерка»;
Выпускник Института международных связей (IIC) Денвер, Колорадо (США);

Опыт консалтинговой деятельности — более 15 лет. С 1990 года занимается консультированием по организационному развитию в банках, финансово-инвестиционных и страховых компаниях, производственных и научно-производственных организациях, крупных торговых корпорациях.

Многолетний опыт преподавания и ведения тренингов и семинаров: Школа подготовки менеджеров и Школа консультантов по организационному развитию при Академии народного хозяйства, программа обучения организационных консультантов «Консультант-проект» («Персонал Upgrade»), Длительная программа обучения организационных консультантов «Школа оргконсультантов» (КГ «Системы Эффективных Технологий»).

Публикации

«Управление подчиненными: разум, чувства, интересы», Ж. «Управление компанией» 5, 2003 г.
Организационное развитие: системный подход. «Журнал практического психолога», 5—6, 2000 г. (совместно с М.А. Ивановым).
«Управленческая команда. Мода? Мечта? Инструмент бизнеса?», Ж. «Управление компанией», 11, 2003 г.
Организационное развитие как подход к управлению и консультированию. В сб.: «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг», НФ «Класс», Москва, 2001 г. (совместно с М.А.Ивановым).
«Организационное развитие как подход к управлению и консультированию», Ж. «Консультант директора» 1998 г. (совместно с М.А. Ивановым).
«В культуре России очень много магического», Ж. «Управление персоналом» 11 за 2000 год
«Придуманная власть». Ж. «Политический маркетинг» 1, 1998 г.
«Консультант — не фея, не варяг и не мудрый старец», Ж. «Персонал Микс» 1 за 2002 год
«Консалтинг», Ж. «Век качества» 1, 2002 г.
«Игра на чужом поле», Г. «Элитный персонал» 26 2003 г.
«Как и зачем покупать консультанта». Ж. «Управление компанией», 3, 2004 г.
«Символы власти Российского менеджмента». Ж. «Компания», 3, 2004 г.
«Особенности национального контроля», Ж. «Управление компанией», 4, 2004 г.

Соавтор книги «Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса», которая в 2003 г. на Московской международной книжной выставке названа «Книгой года» в номинации «Россия Деловая 2003».

Отзывы о книге «Организация как ваш инструмент»:

«Книга позволяет бизнесмену взглянуть на собственную компанию как бы со стороны. Она охватывает всё многообразие проблем и аспектов управления… Множество интересных, ёмких и показательных примеров из собственного опыта консультирования. … Зачем делать собственные ошибки, если можно учиться на чужих?». А.Поденок, президент Московской ассоциации предпринимателей.
«Фундаментальный труд по организационному развитию на рынке, где эффективный менеджмент получил заслуженную оценку совсем недавно и где очень немногие до конца осознают ценность такого инструмента, как организационно е развитие. Соавторы, без преувеличения, опередили время и, я бы сказал, попали в самую точку». Пол Вэйн, консультант по организационному развитию, Сан-Франциско, Калифорния, США.

Представлен организацией:

Центр делового мастерства «Перфект».