Дмитрий Юрьевич Поляков

Москва

• консультант по вопросам управления кадровыми ресурсами;
• автор и ведущий курса «Управление Кадровыми Ресурсами», а также нескольких краткосрочных учебных программ (консультационных семинаров и тренингов) по вопросам управления кадровыми ресурсами компании.

Опыт работы

Консультант по вопросам управления кадровыми ресурсами

1. В период с 1996 по 1998 год реализовал несколько проектов как независимый консультант по следующим направлениям:
   • разработка модели компетенций и оценка характеристик кандидатов;
   • описание и оценка должностей;
   • построение системы заработных плат и компенсаций с использованием грейдов;
   • постановка системы оценки и управления эффективностью деятельности сотрудников;
2. С 2000 года работал в Московском бюро компании SHL Group plc., консультационной компании, специализирующейся в области управления кадровыми ресурсами, принимал участие в консультационных проектах для российских и иностранных компаний, работающих в России и странах СНГ;
3. С 2003 года в должности Управляющего партнера руководит деятельностью компании «Поляков и партнеры — консультационные услуги по управлению кадровыми ресурсами».
4. Компании-клиенты (в том числе проекты компании SHL по построению моделей компетенций и оценке персонала):
   • Aventis-Bayer (Украина)
   • Janssen-Cilag
   • Firmenich
   • ЦВ Протек
   • Microsoft
   • Motorola
   • Philip Morris (Россия)
   • Philip Morris (Украина)
   • SCALA
   • Tetra Pak (Украина)
   • TNT Worldwide Express
   • Unilever o Ист-Лайн
   • 3 М
   • SAB (Трансмарк)
   • Ritzio Entertainment Group
   • Альфа-Банк
   • Внешэкономбанк
   • Уралсиб
   • Джамилько
   • Исток
   • Карельский окатыш (Северсталь)
   • Северсталь
   • Сиданко
   • Саратовнефтегаз (Сиданко)
   • Удмуртнефть (Сиданко)
   • Equant
   • Ростелеком
   • ТрансТелеКом
   • СеверТрансТелеКом
   • Сибнефть
   • Тюменская Нефтяная Компания
   • Техмаркет

Специалист по управлению кадровыми ресурсами

С 1995 по 2000 год работал в качестве специалиста и директора кадровых служб российских и иностранных компаний.

Преподаватель

• С 1995 года преподает курс «Управление Кадровыми Ресурсами» в Международном Университете в Москве;
• С 2003 года преподает курс «Управление Кадровыми Ресурсами» в Институте экономики и финансов «Синергия» РЭА им. Г. В. Плеханова;
• С 2003 года ведет модуль Human Resource Management программы MBA, University of Durham.

Темы краткосрочных открытых программ (консультационно-практические семинары):

• Управление кадровыми ресурсами современной организации.
• Описание и анализ должностей, построение моделей компетенций.
• Подбор и отбор персонала.
• Оценка и управление эффективностью деятельности персонала.
• Система заработных плат и компенсаций.
• Мотивация персонала: заблуждения и способы реализации.
• Система обратной связи 360: принципы построения и использования.

Образование:

• Master of Business Administration (MBA), Высшая школа Делового Администрирования Международного Университета в Москве.
• участник программы EuroCIS, образовательной программы для преподавателей и сотрудников учебных центров, European Foundation for Management Development program (EFMD).
• инженер-механик, Московский институт инженеров водного транспорта.

Представлен компанией:

Харизма | Центр бизнес-мастерства

Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Сегодня:  22 мая 2012 года, вторник

Дата Время	Мероприятие:	Организатор Тренер	Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, открытые мероприятия данного тренера не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория

Полное расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Последние 10 мероприятий

Семинар «Ключевые показатели эффективности деятельности (КПЭД) как инструмент управления результативностью и эффективностью работ» и другие…