Елена Сергеевна Барбышева
Новосибирск

О себе: аналитический склад ума, активная жизненная позиция; считаю, что в этом мире, возможно, все; люблю выходить за рамки привычного, развивать проекты с «0» и брать новые высоты.
Образование
2001—2006 НГАУ, Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: менеджер.
Дополнительное образование
- 2010 год:
- Академия коучинга, «Профессиональный курс обучения коучингу по стандартам ICF»;
- Директ Консалтинг, «Развитие управленческих навыков у руководителя».
- 2009 год:
- Киянова М., тренинг «Идеология сотрудничества (системное мышление руководителя)»;
- Ликор, тренинг «Практика командообразования».
- 2008 год:
- Корпоративные тренинги по продажам (внешние провайдеры);
- Директ Консалтинг, тренинг «Как создавать бизнес-тренинг».
- 2007 год:
- Тренинги по практической психологии.
- 2006 год:
- Schwarzkopf&Henkel, тренинг «Управление развитием персонала»;
- Директ Консалтинг, тренинг «Как задавать правильные вопросы эффективно на собеседовании при приеме на работу».
Опыт работы
- Февраль 2008 — настоящее время:
- ГК «Парфюм», национальный дистрибутор по парфюмерии, косметики и бытовой химии.
- Регион ответственности — Сибирь (штат — 400 человек).
- Должность — менеджер по обучению.
- Обязанности:
- Анализ потребности в обучении персонала.
- Проведение аудиторных и полевых тренингов.
- Проведение тренингов для торговых представителей, менеджеров по продажам, супервайзеров, руководителей отделов продаж.
- Развитие проекта «Кадровый резерв».
- Аттестация и оценка персонала.
- Адаптация персонала в компании.
- Управление корпоративной культурой в компании (разработка и проведение корпоративных мероприятий и соревнований в коммерческих подразделениях, программы лояльности персонала).
- Проведение фасилитаций.
- Организация обучающих мероприятий с привлечением внешних провайдеров.
- Достижения:
- построена система обучения коммерческих подразделений: трехступенчатая система обучения продажам, двухступенчатая система подготовки кадрового резерва (личная эффективность, управленческие навыки),
- до 70% управленческих вакансий закрываются резервистами,
- а также успешное проведение тренингов по следующим темам: завоевание клиентов, управленческие навыки, публичные выступления, лидерство и командообразование, достигнуто непрерывное обучение персонала в регионе ответственности.
- Май 2006 — сентябрь 2007:
- ГК «Парфюм», национальный дистрибутор по парфюмерии, косметики и бытовой химии.
- Регион ответственности — Сибирь (штат — 400 человек).
- Должность — менеджер по персоналу.
- Обязанности:
- Анализ потребности в персонале.
- Размещение информации по вакансиям в СМИ (по Сибири).
- Региональный и городской подбор сотрудников на вакантные должности (специалисты, линейные руководители).
- Подбор персонала с выездом в региональные представительства.
- Взаимодействие с кадровыми агентствами (по Сибири).
- Контроль всех этапов подбора и взаимодействие с руководителями.
- Подготовка производственных документов.
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
- Работа с кадровым резервом.
- Участие в аттестации персонала.
- Достижения:
- построение системы регионального подбора персонала,
- успешное закрытие вакансий,
- создание и запуск проекта «Кадровый резерв».
Представлен компанией:
MotivityLab | Тренинговая компания
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Последние 10 мероприятий
Тренинг «Как самостоятельно продвигать себя, свой продукт или услугу?»,
Тренинг «Как сохранить силы для жизни на работе. Действенные методы борьбы со стрессом»,
Презентация «Коучинг за чашкой чая. Как перешагивать через сомнения и достигать цели.»,
Выездной тренинг на Алтае «Сказки о лидерстве. Перепрошивка командных и лидерских стратегий»,
Мастер-класс «Ситуационное руководство»,
Тренинг успешной коммуникации «Есть контакт!»,
Мастер-класс «От скучной рутины к продуктивным совещаниям»,
Мастер-класс «Яркая самопрезентация»,
Мастер-класс «Современные лидерские стратегии»,
Тренинг противостояния манипуляциям в бизнесе и жизни «Техника безопасности»

Комментарии
Добавить комментарий