Елена Николаевна Крылова

Новосибирск

• Опыт работы в сфере «человеческих ресурсов» — с 1996 г., из них 8 лет — руководящие должности.
• Опыт управления, работа в условиях реформирования бизнеса, создания бизнес-структур с «0»; 6-летний опыт проведения аудио/видеотренингов для торгового персонала и работников сферы услуг.
• Опыт разработки и проведения деловых игр по решению различных задач бизнеса. Владение современными методами подбора, оценки персонала, в т.ч. психологическими.
• Автор различных публикаций в СМИ.
• Член Всероссийского кадрового союза.

Образование

• Новосибирский государственный университет. Спецфакультет психологии. Специальность: организационный психолог/консультант по управлению.
• Новосибирский государственный педагогический университет (с отличием). Специальность: педагогика и методика начального обучения.
• The Open University Великобритания. Бизнес-курс «Эффективный менеджер», бизнес-курс «Практический маркетинг»;
• «Тренинг продаж» УЦ «Морозовский проект» Новосибирск. «Тренинг для опытных рекрутеров», Т.Петра, США. Семинар: «Игры, в которые играют рекрутеры», Р.Барноходжаев, КА «Контакт», Москва. «Executive Search» Г.Абушелишвили, Компания «Ward Howell International» Москва. «Правовая защита рекруитмента», М.Кудреватых, юрист Ассоциации консультантов по подбору персонала, Москва. Коучинг персонала«Александр Новиков, Москва.
• Консалтинговая группа «Современные технологии» Казань — деловая игра по выработке оптимальной организационной структуры для объединенного предприятия РАО «ЕЭС России».

Практическая деятельность

• Создание Учебного центра: от лицензирования до успешной работы на протяжении нескольких лет по подготовке специалистов на базе дополнительного специального образования, (более 10 программ), с выдачей документа государственного образца.
• Оценка персонала:
  • Психологическое тестирование.
  • Ассессмент (как при подборе управленческого персонала, так и как внутренняя оценка среднего управленческого звена).
  • Методика 360. «Тайный покупатель» («Мистер шопинг»). Решение профессиональных кейсов и т.д.
• Создание и внедрение регламентирующих документов:
  • Положения: об отделах и должностные инструкции; об оценке (аттестации) персонала; об адаптации персонала; об Учебном Центре; о развитии персонала; о грейдах; о компенсационной политике персонала; о подборе и найме персонала в рамках процессного подхода; о социальной политике персонала.
  • Правила внутреннего распорядка.
  • Стандарты качественного обслуживания клиентов и другие.

Опыт работы

• Директор по управлению персоналом Группы компаний «Фотолэнд».
• Руководитель отдела управления персоналом ОАО «Сибирский энергетический научно-технический центр» (структура РАО «ЕЭС России»).
• Кадровый центр «Бизнес-Континент» Директор, бизнес-тренер. Разработка и проведение авторских тренингов для торговых предприятий города и сферы услуг. Подбор специалистов и руководителей различного уровня в Компаниях с российским и иностранным капиталом.

Представлен компанией:

Люди Дела | Университет корпоративного обучения

Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Сегодня:  22 мая 2012 года, вторник

Дата Время	Мероприятие:	Организатор Тренер	Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, открытые мероприятия данного тренера не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория

Полное расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Последние 10 мероприятий

Семинар «Основы менеджмента в современной организации», Семинар «Оценка персонала методом «Тайный покупатель»», Тренинг «Формирование команды» и другие…