Елена Олеговна Серых.jpg)
Новосибирск
Бизнес-тренер, опыт работы более 7 лет.
Проведение бизнес-тренингов для руководителей среднего звена, линейных менеджеров, сотрудников сервисного обслуживания.
Управляющий партнёр компании «Новое качество», преподаватель Института Консультирования.
Специалист по оценке и обучению персонала.
Коуч, сертифицированный по стандартам ICF в 2008 г.
Организатор Первого апрельского капустника бизнес-тренеров в 2008 г.
Образование
- Новосибирский Государственный Университет, факультет психологии;
- Высшая школа Гуманитарной Психотерапии (институт), Москва;
- Новосибирский Государственный Педагогический Университет, факультет ЕГФ.
Дополнительное обучение
- Международный Эриксоновский Университет Мэрилин Аткинсон, Канада «Наука и искусство трансформационного коучинга» (2008 г.);
- Международный Эриксоновский Университет Мэрилин Аткинсон, Канада «Командный коучинг» (2008 г.);
- НОУ «Призвание», сертификат о повышении квалификации по программе: «Создание тестов для подбора и аттестации персонала» (2007 г.);
- «Передача опыта в компании: наставничество», Ю.Булгакова, центр «Эрфольг», Новосибирск (2005 г.);
- «Оценка персонала в современной организации», А.Паньков, консалтинговая группа «Здесь и сейчас», Минск (2004 г.);
- «Голос — как профессиональный инструмент», Ю.Булгакова, тренинг-центр «Эрфольг», Новосибирск (2004 г.);
- Новосибирский институт экономики, психологии и права, повышение квалификации по программе «тренинг-менеджер» (2003 г.);
- «Групповая терапия и групповая динамика», Олег Немиринский, Москва (2003 г.);
- «Тренинг общения и искусства коммуникации», НГУ, О.Первушина, Новосибирск (2001 г.);
- «Арт-гештальтконсультирование», 1 ступень, Н.Долгополов, Институт Гештальта и Психодраммы, Москва (2000 г.);
- «Подготовка психологов к работе на телефоне», Центр психологии НГУ, С.Лабецкая, Новосибирск (1999 г.).
Опыт работы
- с 2009 г. — компания «Новое качество», управляющий партнер;
- 2005—2008 гг. — тренинговая компания «Эрфольг», бизнес-тренер;
- 2005 г. — компания «АллегроФуд», специалист по оценке, обучению и развитию персонала;
- 2003—2005 гг. — ГК «Мобильный Мир», специалист по оценке, обучению и развитию персонала.
Проводила тренинги в компаниях: «Мастер и К», Первая мебельная фабрика, «Пеликан», «F-1», «Сибпромпост», ТД «Атлас», «Синтеко-строй», «СЭЛЛ», «СкайЛинк», «Джинсовая Симфония», «Тамара», «Баттерфляй», «Евродвери», «Банзай», «Чистая вода», «Studio Fit», «Фитнес-проект» «Новосибирскэнерго», «Ф-принт», «Виз-а-Виз», «Coca-Cola», «Муниципальный банк», РЭС,«Технотрейд», ЦФТ, «Септима», ПСК, «Левел», Локальные котельные, «МатериаМедикаХолдинг»,«Московская страховая компания», «Bizzaro» и другие.
Преподавательская деятельность
«Конфликты, их особенности и методы управления», «Практическая патопсихология», «Диагностические методы исследования в клинической психологии», «Эффективный секретарь, помощник руководителя», «Построение систем обучения и развития персонала в организации». Кураторство дипломов студентов.
Специальные программы
Организация системы обучения и развития персонала в головном офисе компании и филиалах Сибирского региона;
Разработка системы аттестации и ее проведение для различных групп специалистов в компаниях Новосибирска;
Создание и внедрение контрольного мероприятия «Тайный покупатель» в разных сферах современного бизнеса Новосибирска (таких как: мобильный ритейл, сеть торговых точек по реализации DVD и CD дисков, магазины компьютерной техники, ресторанный бизнес: классические рестораны, рестораны быстрого питания, услуги риелтеров, сеть аптек) и внедрение его в Сибирском регионе (управление на расстоянии);
Разработка и проведение диагностических мероприятий как в масштабе организации, так и личностных особенностей для различных целевых групп;
Проект «Школа социального предпринимательства» программы «Территория Развития», осуществляемой при поддержке Управления по делам молодежи НСО — тренер, тьютор;
Тренинг на 200 человек;
Автор и ведущая 3-х дневного тренинга: «Построение системы обучения и системы оценки персонала внутри организации».
Ведущая тренингов по темам
- «Навыки эффективных продаж»;
- «Выяснение потребности или как узнать, что хочет клиент»;
- «Правила презентации»;
- «Поиск клиентов по телефону, расширение клиентской базы»;
- «Спасибо за звонок. Правила телефонного этикета»;
- «Возражения в телефонных переговорах»;
- «Претензии — как ресурс работы с клиентами»;
- «Эффективная работа с возражением»;
- «Развитие навыков личной эффективности»;
- «Клиентоориентированный сервис»;
- «Работа в эмоционально напряженных и нестандартных ситуациях»;
- «Тайм-менеджмент или управление временем»;
- «Деловые переговоры»;
- «Стрессменеджмент»;
- «Управление конфликтами»;
- «Работа с конфликтными ситуациями для операционных менеджеров»;
- «Подготовка наставников»;
- «Внедрение наставничества в регионах»;
- «Коммуникации в организации, правила обратной связи»;
- «Мотивация персонала — профессиональная компетенция руководителя»;
- «Управленческие навыки в работе администратора»;
- «Самоменеджмент начни свой проект с себя!»;
- «Особенности работы начинающего руководителя»;
- «Управление развитием сотрудников — одна из основных компетенций руководителя».
Статьи и публикации
- «Система оценки сотрудников сервисного обслуживания на разных этапах их работы в компании», сборник статей форума «Персонал 2008: проблемы, перспективы, развитие», Новокузнецк;
- «Практика использования Mystery Shopping (Тайный покупатель) в различных сферах бизнеса», сборник статей форума «Персонал 2008: проблемы, перспективы, развитие», Новокузнецк, 2008 г.;
- «Оценка дается не сотруднику, а эффективности его деятельности», сайт E-rabota.ru, 2008 г.;
- «Вычислить путь звезды или самообучающаяся организация в действии», журнал «Бизнес-ключ», 2008 г.;
- «Клиентоориентированность, в чем суть?», сборник статей конференции «Три кита: партнерство производителя, розницы и потребителя», Барнаул, 2008 г.;
- «Психологические особенности работы с входящими звонками», сайт НГС, 2007 г.;
- «Выявление потребности в обучении, как внутренняя клиентоориентированность организации», сборник статей «СибТренинг», 2007 г.;
- «Самоменеджмент, как способ повышения качества жизни», сайт E-rabota.ru, 2007 г.
Представлен компанией:
Институт Консультирования | НОУ
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Последние 10 мероприятий
Семинар-тренинг «Психология управления персоналом салона»,
Семинар-тренинг «Персонал салона и кадровое управление»,
Вебинар «Система оплаты труда отдела продаж»,
Вебинар «Оценка сотрудников: зачем это бизнесу?»,
Вебинар «Малобюджетная мотивация сотрудников»,
Бесплатный вебинар «Обучение сотрудников «front-office»,
Бесплатный вебинар «Оценка управленческих компетенций: зачем и как?»,
Бесплатный вебинар «Изменение системы оплаты труда в компании»,
Бесплатный вебинар «Управление «сложными сотрудниками»,
Вебинар «Коммуникативная компетенция руководителя: миф или реальность?»

Комментарии
Добавить комментарий