Евгений Семакин
Новосибирск
Добрый день!
Кто как не руководитель понимает, что
его результат — это сумма результатов его сотрудников. А от того, как использован человеческий ресурс напрямую будет зависеть и качество исполнения задач. Самым действенным и результативным инструментом для повышения профессиональной и личной эффективности работников является обучение в формате бизнес-тренинга. Здесь участники получают необходимые навыки и умения, на практике учатся преодолевать страхи, мешающие в работе, и получают мощный энергетический заряд для достижения целей компании. Утверждаю это и как практикующий тренер, и как человек добившийся успеха в управлении. В своих тренингах я опираюсь на заказ руководителей, достигаю, прежде всего, их видения, и делаю это за счет развития наиболее сильных и полезных качеств участников.
Мои принципы работы
Профессионализм (требовательность к качеству процесса работы, работа на результат, объективная оценка результатов и анализ действий, постоянное совершенствование собственных умений, поиск новых путей развития, выполнение взятых на себя обязательств на 100%).
Вера в людей (твердое убеждение в способности каждого человека достигать целей любой сложности, желание помогать людям становится успешнее, желание давать и делиться, умение находить и развивать таланты и способности, уверенность в успехе).
Творчество (использование нестандартных решений, креатив, видение процесса обучения в организации, как постоянно меняющегося и требующего постоянного обновления, получение удовольствия от процесса работы, открытость для всего нового).
Образование
- В 2005 г. окончил ИЕСЭН НГПУ.
- В 2006—2007 гг. прошел 200-часовой курс бизнес-тренера под руководством Ю.Силичевой, Д.Иванченко, А.Ярцевой (Москва).
Опыт
- В активных продажах — с 2005 года. За этот период — продавал, учил, управлял.
- Примеры моих достижений:
- Как руководителя — за два месяца мне удалось почти с нуля создать эффективную команду продавцов, с которой вывел свое подразделение в лидеры среди почти 150 аналогичных филиалов.
- Как тренера — в течение года управлял обучением сотрудников компании (более ста менеджеров по продажам и руководителей) по Красноярскому краю. За этот период была оставлена текучка кадров, сформирована лояльная динамичная команда и кадровый резерв компании.
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Последние 10 мероприятий
Бизнес-тренинг «Путь в топ-менеджмент»,
Бизнес-тренинг «Презентация — искусство продать идею»,
Тренинг «Сложные продажи по методу СПИН»,
Тренинг «Руководитель отдела продаж»,
Бизнес-тренинг «Коучинг. Эффективное управление и наставничество»,
Бизнес-тренинг «Эволюция в активных продажах. Выживает сильнейший»,
Цикл бизнес-тренингов «Магия продаж». Первые шаги

Комментарии
Добавить комментарий