Наталья Анатольевна Короленко
Новосибирск
Тренерский опыт
- С 2004 г. проведение авторских семинаров и тренингов по обучению проведения Assessment Center и практики применения теста CPI.
- С 2003 г. Авторские тренинги для персонала общепита (официанты, бармены, администраторы, управляющие) различного уровня. В среднем около 200 чел.
Темы тренингов
- «Академия гостеприимства»
- «Его Величество Конфликт!»
- «Управление персоналом»
- С 2001 г. по 2002 г. Проведение тренингов по темам
- «Искусство продаж». (создание и оформление корпоративных книг по продажам)
- Коммуникативной компетенции
- С 1998 г. по 2000 г. психотерапевтические тренинги
На протяжении всей тренерской работы осуществляла посттренинговое сопровождение и консультации.
Опыт работы
- С 2003 г. — руководитель службы персонала, тренер (ресторан, игровой клуб). Обязанности:организация системы обучения, формирование программ обучения, разработка критериев оценки эффективности, контроль эффективности.
2002—2003 гг. — специалист по оценке и обучению в компании. Обязанности: проведение оценки персонала методом Assessment Center (написание заключения, рекомендаций по: планированию карьерного роста сотрудников, ротации персонала, составлению программы обучения сотрудников, выявление мотивации. Методом Assessment Center оценено более 1500 специалистов)2001—2001 гг. — менеджер по персоналу в компании
Образование
1989—1994 — Новосибирский Государственный Медицинский институт, факультет педиатрии по специальности врач — педиатр.1995—1997 — Новосибирский Государственный Педагогический Университет факультет Практической психологии, по специальности «Практический психолог».2000—2005 — Высшая Московская школа (институт) Позитивной психотерапии.- С апреля 2001 года и по настоящее время является действительным членом Лиги Профессиональных Психотерапевтов.
Дополнительное образование
- 2004 — Семинар «Внутрифирменные тренинги. Обучение персонала в компании». Ведущий Марк Кукушкин. Москва.
- 2002 — «Технология проведения Центров Оценки Персонала», Москва, КА «Центр кадровых решений 21 век».
- 2002 — Семинар «Практика применения теста CPI», Москва, КА «Центр кадровых решений 21 век».
Клиенты
Завод Молочный Новосибирский, «Гавана клуб», группа компаний «Баланс».
Представлен компанией:
Независимые бизнес-тренеры | Фрилансеры

Комментарии
Добавить комментарий