Ольга Владимировна Москвина
Новосибирск
К. э. н., доцент кафедры «Управление персоналом» СибАГС, бизнес-тренер, консультант, автор более 10 авторских тренингов и семинаров по организации системы оплаты труда, зарплатной политике, современным кадровым технологиям, управлению организацией и кадровому менеджменту. Управленец-практик с 15-летним опытом руководящей работы, в том числе директором по персоналу.
Авторские проекты
- Мастер-класс «Профессиональный успех менеджера по персоналу» в рамках ежегодного Кадрового форума, Омск, 2008 г.
- Цикл семинаров-тренингов по HR-стратегии управления и ее взаимосвязи со стратегией компании, современным подходам к ее разработке и реализации (в рамках мероприятий Новосибирского учебно-делового центра «Морозовский проект»).
- Цикл семинаров по сбалансированной системе показателей (ССП) и ее интеграции с системой оценки и вознаграждения персонала (в рамках мероприятий Новосибирского учебно-делового центра «Морозовский проект»).
- Цикл семинаров по современным кадровым технологиям. Тренинг «Карьера как способ развития персонала: виды, карьерный потенциал, управление собственной карьерой» (в рамках мероприятий Сибирского межрегионального центра обучения персонала).
Образование
- 1991 г. — с отличием закончила Новосибирский государственный педагогический институт («Математика»).
- 2006 г. — с отличием закончила РАГС (Москва) — Российскую Академию государственной службы при Президенте РФ («Управление персоналом»).
- 2003—2006 гг. — соискатель ученой степени к.э.н. в Институте экономики и организации промышленного производства СО РАН.
- 2007 г. — защитила кандидатскую диссертацию по экономике труда (Москва, РАГС при Президенте РФ).
Представлен компаниями:
Морозовский Учебный Центр | АНО
Объединение «Регистрация» | Учебный центр
Сфера | Центр делового обучения
Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске
Последние 10 мероприятий
Семинар-практикум «Оптимизация системы вознаграждения. Оценка и оплата по компетенциям и результатам труда персонала»,
Курс «Управление персоналом»,
Семинар-практикум «Оптимизация системы вознаграждения. Оценка и оплата по компетенциям и результатам труда персонала»,
Семинар-практикум «Оптимизация системы вознаграждения. Оценка и оплата по компетенциям и результатам труда персонала»,
Курс «Управление персоналом»,
Семинар-практикум «Оптимизация системы вознаграждения. Оценка и оплата по компетенциям и результатам труда персонала»,
Семинар «Технологии оценки персонала»,
Семинар «Оценка персонала: современные технологии. Практикум»,
Семинар «Оптимизация системы оплаты труда в организации»,
Семинар «Практика использования модели компетенций в управлении персоналом»

Комментарии
Добавить комментарий