Ольга Евгеньевна Терещенко
Новосибирск
Образование
1992—1997 гг. — Сибирская Академия государственной службы квалификация: менеджер государственного и муниципального управления специализация: психология управления;- 2002 г. — Персонал-центр «Erfolg» (Новосибирский классический институт);
- Курсы повышения квалификации по теме «Тренинг-менеджер».
Дополнительное образование
- 1998 г. — Тренинг-семинар «Жизнь, как творчество», М.Я.Пальчик (Международная Ассоциация эриксоновской терапии, гипноза и НЛП);
- 2000 г. — Семинар «Современные методы оценки персонала компаний», Л.В.Попова (Московская Академия народного хозяйства);
- 2002 г. — «Обслуживание клиентов», «Инструменты продавца», «Эффективное администрирование», Н.М.Власова;
- 2002 г. — «Технология управления отделом продаж», Д.В.Болдырев;
- 2002 г. — Серия семинаров консалтинговой компании ТРИЗ-шанс (Ростов-
на-Дону ): «Методика разработки эффективных систем оплаты труда», «Технология приёма на работу. Естественный отбор трудолюбивых сотрудников», «Техника решения задач управления сотрудниками», «Техника получения дорогих заказов», «Диагностика торговой деятельности магазинов и супермаркетов»; - 2003 г. — Цикл семинаров «Кадровая безопасность в управлении персоналом», И.Г.Чумарин (Санкт-Петербург);
- 2003, 2004 гг. — «Как с успехом выступать публично», «Практика PR человеческим языком», Р.Гандапас (Москва)
- 2003 г. — практический семинар «Охота на брэнд или как завоевать любовь потребителя», А.В.Вараксина;
- 2003 г. — семинары
HR-школы А.Литягина (Москва): «Оптимизация оплаты персонала. Оклады и премии», «Обучение и развитие персонала», «Аттестация за один день»; - 2003 г. — «Активные продажи: клиент, продукт, подход», Н.Рысёв (Санкт-Петербург);
- 2004 г. — «Эффективный отдел продаж», Д.Норка (Москва);
- 2004 г. — «Внутрифирменные тренинги. Обучение персонала в компании», М.Кукушкин (Москва).
Профессиональный опыт
Опыт работы на производственном предприятии, в продажах и в сфере услуг. Личный опыт продаж и управления персоналом.
- Разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам и управлению персоналом;
- Оценка потребностей в обучении, оценка эффективности тренингов;
- Написание корпоративных стандартов продаж;
- Диагностика деятельности продавцов в торговой точке / менеджеров на месте продаж;
- Разработка и проведение курса «Кадровый менеджмент» для будущих менеджеров по персоналу;
- Оргдиагностика;
- Поиск, подбор и адаптация персонала;
- Разработка системы оценки сотрудников;
- Оптимизация системы оплаты труда;
- Разработка системы немонетарной мотивации персонала;
- Консультирование руководителей по вопросам подбора и развития персонала.
Разработанные тренинги и семинары
Для торгового персонала:
- «Технология активных продаж»;
- «Тренинг телефонных продаж»;
- «Стратегия и технологии деловых переговоров»;
- «Работа над ошибками. Проблемные кейсы по продажам»;
- «Продажи в «полях». Тренинг для торговых представителей»;
- «Отличник торговли» тренинг для продавцов розницы;
- «Разведка боем. Методы сбора полезной информации о клиенте»;
- «Презентация: Заверните мне всё! или Как возбудить желание клиента?»;
- «Командопостроение».
Для руководителей:
- «Современный руководитель: цели, задачи, компетенции»;
- «Лидерство: технологии, власть, харизма»;
- «Базовые навыки руководителя»;
- «Инструменты управления персоналом отдела продаж»;
- «Не хлебом единым. Нематериальная мотивация персонала».
Для
- «Кадровый менеджмент для начинающих»;
- «Как найти лучших? Техники поиска и отбора эффективных сотрудников».
Личностные технологии:
- «Тренинг ораторского мастерства».
Тренинг для тренеров
- «Как подготовить и провести тренинг»;
- «Тренинг наставников».
Консультирование
- подбор персонала;
- исследование социально-психологического климата в коллективе, мотивационной сферы сотрудников;
- постановка эффективной системы обучения персонала на предприятии;
- написание корпоративного сценария продаж.
Клиенты
ООО «
Видео-презентация
Представлен компанией:
Харизма | Центр бизнес-мастерства

Комментарии
Добавить комментарий